Diagnostic et feuille de route

Senior manager HR reading a resume during a job interview employee young man meeting Applicant and recruitment

« Savoir d’où l’on part », « Savoir où l’on va » :

2 prérequis incontournables à votre transformation. Qu’il s’agisse d’un sujet d’organisation, de processus ou de digitalisation, nous construisons une feuille de route sur la base d’un diagnostic étayé, nous partageons nos observations et recommandations et nous déclinons la vision de la fonction achats sous ce triple prisme : organisation, processus, systèmes d’informations.

La méthode Axys

Une démarche pragmatique, collaborative et outillée pour une feuille de route réaliste

Du recrutement à la carrière

Chez Axys, tu évolueras dans un environnement multisectoriel, au sein d’équipes pluridisciplinaires, sur des projets d’optimisation des processus métiers, d’évolution des systèmes d’information et de transformation digitale.

Le recrutement 

chez Axys

Notre processus de recrutement inclusif valorise les parcours et les perspectives uniques, en favorisant un environnement où chacun peut s’exprimer librement et être soi-même.

Identifier les irritants et les pistes d’amélioration via des ateliers opérationnels et un questionnaire en ligne pour nous appuyer sur des éléments concrets et embarquer le plus grand nombre de parties-prenantes dans la démarche.

Capitaliser sur les assets Axys disponibles « sur étagère » pour fournir des éléments mesurés : cartographie des dépenses, des risques, des fournisseurs…

Montrer des analyses et des préconisations dès les premiers entretiens et ateliers, sous un délai de 3 semaines après le lancement du projet.

Anticiper le changement et inclure cet aspect dès les premiers échanges afin de définir dans la feuille de route les actions de sensibilisation, de formation et de communication adaptées et identifier les ambassadeurs pour cette transformation.

Les succès de nos clients

Un projet à nous confier ?

La transformation de votre organisation est un défi complexe qui demande une vision stratégique, des compétences spécifiques et une réactivité sans faille.

Axys s’engage à répondre à vos besoins dans les plus brefs délais et à vous fournir des solutions personnalisées, adaptées à vos enjeux spécifiques.

Rejoignez la famille Axys

Rejoindre Axys, c’est faire partie d’un collectif où nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nos différences font notre force !

Tu recherches un nouveau challenge ? Nous te proposons une expérience candidat enrichissante basée sur l’échange et la transparence. Axys c’est aussi un process recrutement inclusif qui prône la différence et la diversité.